2010年度先进事迹之综合办公室
2011-05-31 来源： 编辑： 浏览次数：0
2010年，综合办公室在集团企业的正确领导及大力支撑下，各项工作在围绕“强化管理、突出服务、注重保障”的主导思想下有序展开。通过内强素质、外树形象，不断提高工作效率，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合办“参谋、组织、协调、服务”的职能作用。集团企业组建以来，综合办公室2008、2009年连续荣获集团企业“先进单位”称号，十三人次先后荣获各种荣誉。综合办公室归口的各项工作中，集团企业的正版App使用工作获全国先进，宣传工作获省国资委信息宣传优秀奖，档案管理工作获省直先进单位，综治工作连续三年获全省先进、两年“平安单位”，学法用法、扶贫工作被推荐为全省先进，招商引资工作、中博会接待工作获省国资委通报表扬。
一、加强学习，切实提高人员素质
综合办公室是对外服务的窗口，上情下达的枢纽，工作人员必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。一年来，全体办公室人员都能够努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实践行科学发展观，加强学习各项经营管理法律、法规。每月定期召开部门工作例会，积极参加集团企业和党组织等各种形式的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。进一步理顺了部门工作人员岗位职责，每月坚持工作小结，真正做到分工明确，责任清晰，考核有度。通过会议和培训等形式，全体工作人员都能树立高度的服务意识，以热情、耐心、细致的服务态度，为领导和其他部门提供良好周到的服务，得到了领导和同事们的一致好评。办公室全体人员空前团结，互相支撑，呈现心齐劲足，共创事业的和谐氛围。
二、履行职责，确保文秘档案工作规范有序运转
一年来， 综合办公室正确履行职责，确保了各项工作规范有序运转。一是从严要求，认真做好文秘工作。对所有文件都认真履行了登记、签收手续并定期核查。全年共收文806份，未发生任何文件丢失和泄密事件；发文223份，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。做好日常档案管理工作，全年共查询档案400余人次，切实做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
三、围绕中心，为集团企业改革发展提供保障
一年来，综合办公室紧紧围绕“十二五”规划编制工作、企业改制人员安置、制度建设等方面，做了大量工作，取得了明显成效。全年组织召开“十二五”规划编制工作会议两次，起草并修订集团企业及招标企业“十二五”规划，最终获省国资委批复。企业改制方面，参与制定企业改制方案和员工安置方案，做好人员安置工作，依法依规完成了19名人员的分流安置工作，使走的人“走得愉快”，使留下来的同志“留得安心”。制度建设方面，结合工作实际制定和完善了一系列规章制度，进一步建立健全了现代企业制度，2010年6月，汇编了《集团企业规章制度汇编（一）》，为依法治企提供了基本依据。同时，顺利完成迎接省综治委综治检查和“五五”普法验收检查等工作，并深受好评。
四、开拓创新，全力打造企业服务品牌
狠抓信息宣传工作，唱响改革发展主旋律。创办《江西招标咨询简报》，全年印发32期简报，季刊4期，将集团企业改制工作、经营业绩、重大项目动态、业内资讯等情况及时向省委、省政府、省国资委报送，并通报给各级主管部门以及兄弟单位。开辟创先争优活动专辑（共15期）、普法、综治、企业学问等特色栏目，较好地宣传了企业的经营业绩、社会责任和良好形象。
抓好对外宣传，努力扩大企业社会影响力。以“十一五”收官为契机，全方位宣传和展示集团企业企业形象，切实提升了企业知名度和美誉度及社会影响力。与中国江西资讯网、经济杂志社、经济晚报、南昌日报等主流媒体合作宣传企业，在《江西国资简报》、《江西国资网》上发表通讯文章20余篇，扩大企业社会影响力和美誉度。
五、热情服务，切实做到保障有力
综合办公室是集团企业各项工作正常开展的“看户人”，是提高效率、凝心聚力的“大阀门”。一年来，综合办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的重要工作来抓，牢固树立全局一盘棋的思想，按照“工作要细，落实要快，服务要好”的要求，全力保障各项工作正常运转。一是认真做好各级会议的组织和服务。把认真做好集团企业党委会、总经理办公会、职工大会、每月一次的老干部座谈会作为办公室加强组织协调，提高服务水平的重要方面来抓，精心组织，注重实效，受到领导和同事们的普遍肯定。对企业领导提出的各项工作部署，能够及时向各部门传达，并抓好督促和检查。积极为企业领导参加各种会议、考察做好前期准备工作。全年组织会议共计50余次。二是做好办公用品的购置和发放。工作中，大力提倡勤俭节约，坚持货比三家、价比多家的原则，择优采购。三是车辆服务。认真做好车辆调度、使用和管理。在保障企业领导用车的同时，积极协调解决业务用车的需求，保障业务部门工作顺利开展。在汽车维修保养方面能严格合理的控制费用，做到严把车辆维修审核关。全年行车运行无安全事故。四是加强物业管理。加强了企业办公场所的保洁管理，认真做好了企业消防、安保改造工作，定期对水、电等重要设施进行检查，发现问题，及时维修工作。五是积极做好其他服务工作。如订做工作服、发放理发券及防暑用品、为职工报销电话费、结算招待费和其他费用。为职工午餐提供了周到的服务。
在2010年4月集团企业承办了第十届西部地区招标机构研讨会。为办好这次大会，综合办公室在领导的支撑下，针对会议人数多、地域广的特点，精心设计，周到服务，会议取得圆满成功。
在2010年5月举办的江西省香港招商引资活动、2010年9月举办的第五届中博会等各项工作中，综合办公室均能周密安排、精心服务，赢得了所邀请的外商、央企领导的充分肯定。
2010年初，集团企业召开了年度工作会议，这是多年来首次召开年度工作会议，是一个较好的机制安排。综合办公室为此倾注全力，做好会议的有关准备工作，会上下达了年度经营目标，签订了综合治理责任书，沟通了感情，统一了认识，会议取得了圆满成功。年中又召开了经济分析会暨“十二五”规划座谈会，也达到了预期目标。
六、加强队伍建设，人力资源管理、党建工作取得新成效
针对省属集团企业改制人员分流的实际情况，通过向社会公开招聘的形式顺利完成了13位工作人员的招聘工作，较好地保证了各项工作对人才的需求，同时完成了4位派遣司机的招聘工作。培训教育工作方面，组织了3名企业高管参加清华大学工商管理班和高级职业经理人培训班的学习；组织了企业高管参加财智名家论坛的培训，全年共参加11次；组织了2名中层以上领导干部的党校学习；邀请了省委讲师团、省委组织部等部门的领导来企业授课。认真做好薪酬管理工作，完成了企业高层管理人员2009年度薪酬核算的工作；协助省国资委顺利完成了对企业领导班子成员的考核；完成了2009年度各业务部门及其管理人员的绩效考核工作。
党建工作方面，认真开展了创先争优活动，开展了党员公开承诺活动、双岗双先创建活动、中心组学习等活动。加强党组织建设，根据人员变化，重新选举了各支部支委班子，开设了党课、讲座等，开展了支部结对子活动。开展了年度先进工编辑和优秀共产党员评选表彰活动。积极开展正面典型教育和反面警示教育，通过一系列教育活动，教育党员同志特别是领导干部牢固树立正确的权力观、人生观、价值观，增强领导干部清廉自律意识和拒腐防变、警钟长鸣的信念。加强群团组织建设，积极配合群团组织开展各项活动。春节期间开展了送温暖活动，配合工会开展了春蕾计划爱心一日捐活动，开展了义务献血活动、助残活动。参与组织职工出外考察活动。
上一篇：2010年度先进事迹之招标四处
下一篇：2010年度先进事迹之赣南分企业
